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这九句话,可能毁了你的职场生涯

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12条评论

前言

在公司里,大家每天都会跟各个层级的人打交道,上级、平级、下级,你的每一句话都会对你产生影响,尤其是跟你的上级主管说的话。

有的时候,你一句不经意的话,就会给你的上级主管留下深刻的印象。也许暂时看不出有什么影响,等到了升职加薪、绩效考核的节骨点上,你平时常说的那些话就会产生很大的作用。得体的话会给你加分,从3分加到4分甚至5分,不妥的话则会给你减分。人嘛,毕竟有主观意识,是情感动物,谁都不能免俗,这是人之常情,也是职场现状。所以,大家在平时说话时,尤其是跟上级主管说话时,一定要注意。

对上级主管该怎么说话,个性不同,人人有别,沟通交流方式不同,不能一概而论。但不该怎么说话,还是有一些共性的。比如下面这些类型的话,最好别对你的上级主管说。

正文

“这件事我不会做”

  主管可能会认为:你不善学习。

  不如换个说法:这件事我真的是第一次接手,我会想方设法地去学习和处理,但我不能打包票能做好。

“我早就说过不能这么干”

  主管可能会认为:事后诸葛亮。

  不如换个说法:这件事情目前进展不顺,看来方法是有些问题。我也研究过这个问题,其实还有更好的解决方案,我可以马上拟一份详细的计划书给您看下。

“你认为行那你来啊”

  主管可能会认为:事情没办好,还发脾气了。我行我来,那要你干什么。

  不如换个说法:这件事情是我没做好,因为这件事其实还是有点儿麻烦的,匆忙处理很容易出问题。以后我会汲取教训,不再在这方面出差错。另外,如果可能,也希望您能够提前安排,免得因为时间太紧张而出纰漏。

“为什么要做这件事”

  主管可能会认为:“为什么”是我考虑的,你考虑的应该是“怎么做”。

  不如换个说法:领导既然决定要做这件事情,肯定是有道理的,我也会尽心尽力去完成您布置的工作。但我还是想知道这件事我要注意哪些方面,并且我能够从中学习到什么。

“这又不是我的错”

  主管可能会认为:你就知道推卸责任。

  不如换个说法:这件事没做到,我们都有责任,没有达成共识。下次再遇到类似的事情,我们一定会先达成共识,以便把工作做好。

“他们完全不配合我”

  主管可能会认为:工作中的任何问题,都是沟通的问题,别人不配合你,说明你的沟通能力有问题。

  不如换个说法:我发现我在跟他们沟通的过程中有些困难,可不可以请您来组织一次工作沟通会议,明确主要负责人,这样能减少沟通成本。

“你坚持这么做,出了事我可不负责”

  主管可能会认为:你没有担当精神。

  不如换个说法:我认为有些细节还是要跟大家核实一下,我们可不可以召集一次简短的讨论会议,统一思想后才好统一行动。

“我是被你逼得没有办法才这样做的”

  主管可能会认为:你是在埋怨我没给你选择吗?

  不如换个说法:这次任务的时间的确太紧张了,我为了按时完成任务,采取了一些非常措施,非常抱歉。我想以后我会更加注意的,也请领导考虑一下任务完成时间这个因素。

“如果这样还不行,那我就真没辙了”

  主管可能会认为:你不善于思考,不懂得分担。

  不如换个说法:我已经尽我所能地分析了这个问题,实在找不到一个万全之策。但我不会放弃,同时我想了解一下,领导这里有没有可以协调的这方面的资源。

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憧憬Licoy
版权声明:本站原创文章,由憧憬Licoy于2016年07月08日发表,共计1539字。
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评论(12条评论)
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森云 评论达人LV.2
2016-07-28 23:09:18 回复

其实说话也是一种技巧

BeautifulDays 评论达人LV.1
2016-07-13 20:48:06 回复

这九句话在职场中真是不能说出口啊,学习啦

个人博客 评论达人LV.1
2016-07-13 15:34:48 回复

职场需谨慎

免费小说在线阅读 评论达人LV.1
2016-07-09 08:58:07 回复

的确是这样 我们是来上班的 不是来说不会的。。。

米粒博客 评论达人LV.3
2016-07-09 08:41:58 回复

这个有时候很难避免,跟性格有关,很多因素造成,很难改变!

夏玖梦 评论达人LV.1
2016-07-09 00:52:14 回复

支持博主!